CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN

là quyền lợi chính đáng của người lao động. Việc nắm rõ quy định của pháp luật sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các trường hợp không được hưởng chế độ thai sản bao gồm:
  • Không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội: Bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản nếu không đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội như đã nêu ở trên.
  • Chỉ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Hiện nay, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất, không được hưởng chế độ thai sản.
Một số trường hợp đặc biệt vẫn được hưởng chế độ thai sản ngay cả khi mới bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội, không cần điều kiện về thời gian đóng, bao gồm:
  • Khám thai định kỳ theo chỉ định của bác sĩ.
  • Sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai do lý do bệnh lý.
  • Thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định.
  • Lao động nam có vợ sinh con.
Thời gian nghỉ và hưởng chế độ trong các trường hợp này như sau:
  • Khám thai: 5 lần, mỗi lần 1 ngày.
  • Sẩy thai, nạo thai...: Từ 10 đến 50 ngày, tùy thuộc vào tuổi thai.
  • Thực hiện biện pháp tránh thai: Từ 7 đến 15 ngày.
  • Lao động nam có vợ sinh con:
  1. 5 ngày làm việc.
  2. 7 ngày làm việc nếu vợ sinh mổ, sinh non (dưới 32 tuần).
  3. 10 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi, cộng thêm 3 ngày cho mỗi con từ con thứ ba trở lên.
  4. 14 ngày làm việc nếu vợ sinh đôi trở lên bằng phương pháp mổ.
Chế độ thai sản là quyền lợi chính đáng của người lao động. Việc nắm rõ quy định của pháp luật sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi của mình một cách tốt nhất. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ pháp lý, Quý khách hàng hãy liên hệ ngay với qua hotline 1900636387. Đội ngũ luật sư của chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn, giải đáp mọi thắc mắc và đảm bảo bạn được hưởng đầy đủ các quyền lợi mà pháp luật quy định.
 
Back
Top