[Toàn Quốc] CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TIỀN THƯỞNG CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Nghị định 73/2023/NĐ-CP đặt ra các tiêu chí đánh giá cụ thể để xác định mức tiền thưởng cho các đối tượng thụ hưởng. Việc đánh giá này dựa trên nhiều yếu tố khách quan, đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong .

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2023/NĐ-CP, việc thực hiện chế độ tiền thưởng được tiến hành dựa trên:
  • Thành tích công tác đột xuất.
  • Kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hàng năm.
Chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP được sử dụng để:
  • Thưởng đột xuất cho những thành tích công tác xuất sắc.
  • Thưởng định kỳ hàng năm dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân.
Người đứng đầu các đơn vị lực lượng vũ trang, cơ quan quản lý cán bộ, công chức và đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế tiền thưởng cụ thể, áp dụng cho các đối tượng trong danh sách trả lương của đơn vị. Quy chế này cần được gửi cho cơ quan quản lý cấp trên để kiểm tra và công khai trong nội bộ đơn vị.

Nghị định 73/2023/NĐ-CP đã tạo ra một hành lang pháp lý rõ ràng về chế độ khen thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. cam kết cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả, giúp Quý khách hàng giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan một cách thuận lợi và đúng quy định. Liên hệ ngay hotline 1900636387 để được tư vấn miễn phí về lao động.
 
  • Xe Thám Hiểm mang đến một trải nghiệm tuyệt vời cho các bé yêu thích thiên văn học 🌌🔭
 
Back
Top